人才理念
潤泰新材一貫倡導(dǎo)人性化管理，始終堅持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍。
1、識人之明
2、寬廣的發(fā)展空間和平臺
3、員工跟隨企業(yè)一起成長
在潤泰新材，努力就會獲得回報，成長無限，未來無限！
社會招聘
公司建立以績效為導(dǎo)向的文化和薪酬制度，運用崗位價值評估工具，建立以崗位價值為導(dǎo)向的職級體系。對不同崗位、類別采用差異化的薪酬定位，體現(xiàn)薪酬資源適度向核心職能傾斜的理念。
（1）全部免費的工作餐和工作服
（5）急難救助金和工傷慰問金
（2）各類帶薪假期
（6）過節(jié)紅包和禮品
（3）社會保險
（7）生日禮品
（4）高溫補(bǔ)貼和勞動保護(hù)用品
（8）日常關(guān)懷
校園招聘
潤泰新材料為員工提供寬廣的發(fā)展平臺和空間，使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力，在這里，每一個勤奮好學(xué)的潤泰人，都將以勇于實踐來筑就自己的職業(yè)發(fā)展成功之路。
我們針對不同職位體系，構(gòu)筑員工職業(yè)發(fā)展通道。
（1）專業(yè)培訓(xùn)：生產(chǎn)、營銷、人力、財務(wù)、研發(fā)等
（2）分層次管理培訓(xùn)：高層管理培訓(xùn)、中層管理培訓(xùn)、持續(xù)干部培訓(xùn)
（3）崗前培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、新人培訓(xùn)
